我和26人队伍的PK ▏团队的内部秘密
2020年集团后备人才培养专题会上，董事长指出：我们要努力改变自我，加强学习，顺应时代，树立远大追求，结合企业需求定好位，当好企业后备军，大力提升综合能力和专业水平，做更强大、更好的自己！
东方国酒实施了师带徒、月度人才交流会、跨岗位跟班学习等系列培养活动。刚刚过去的十一黄金周紧张而忙碌，酒店经营效益也赶超去年同期。今天的团建活动是希望后备人才释放压力的同时进一步增强团队协作精神，培养不畏困难、勇往向前的精神，用更积极乐观的心态迎接年底旺季的到来，冲刺更高的目标！
积极参与｜精彩瞬间
在“石榴红了 -嬉乐谷”拓展基地，后备人才团队分为4个小分队。每个小分队在各自队长的带领下，积极参与了不倒森林、多人绑腿前进、千人秋千、网红晃晃桥等多轮游戏PK。
01、多人绑腿前进比赛
<<< 本项目体现了团队队员之间的配合和信任，主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
02、千人秋千
03、高空彩虹滑道
<<< 让我们克服内心恐惧，战胜自己。滑下来的队员都描述了类似的心理历程“兴奋-害怕-不服输-鼓起勇气”。
04、丛林穿越
<<< 在整个项目中，汇集了高空、速度、力量、毅力等户外探险的必备元素。通过爬、滑、跨等动作越过所有障碍，为我们提供了一次新奇趣味的大冒险。
05、山地越野摩托车
<<< 集速度、耐力、意志于一体，是一项惊险、刺激、活力、时尚的野外运动，让我们体验了一把真正的丛林探险。
最后用董事长的一段话勉励、要求大家：各后备人才要积累知识、积蓄力量、积攒后劲，不辜负企业的殷切期望；热爱工作，忠诚企业，学有所成，快速成长，追求梦想，奋发有为，早日成为企业未来的栋梁之才。
做有远大理想抱负的青年！
做有强烈使命担当的青年！
做有伟大创造力的青年！
